Aller au contenu Ministère de l'Emploi et de la Solidarité sociale Afficher le champ de recherche. Ouvrir la navigation Nous joindre. Ce lien ouvrira une nouvelle fenêtre et vous mènera dans un autre site. Outil de vérification préliminaire de l’admissibilité de l’employeur et de l’emploi aux subventions salariales 0% défaut Attention : l’exécution de JavaScript est désactivée dans votre navigateur ou sur ce site. Vous risquez de ne pas pouvoir répondre à toutes les questions. Veuillez vérifier les paramètres de votre navigateur. La Subvention salariale permet à des employeurs d’obtenir une aide financière pour soutenir l’accueil et l’intégration en emploi de personnes déterminées, mais qui font face à des obstacles pour trouver un emploi. Cette mesure vise l’intégration d'une personne dans un emploi durable, ou encore l’acquisition d’une expérience professionnelle transférable. Le ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale verse une subvention salariale à l’employeur pour une période déterminée, selon les difficultés d’intégration du travailleur et la nature de l’emploi offert. À certaines conditions, l'aide financière peut également couvrir une partie ou la totalité du salaire ou des honoraires d’un accompagnateur ou le coût d'une formation d'appoint (formation visant l’acquisition ou la mise à niveau de compétences requises pour l’exercice des fonctions du participant ou de la participante). Pourquoi utiliser cet outil Utiliser l’outil avant de demander l’aide financière : Afin de vérifier, de façon préliminaire, votre admissibilité comme employeur à la subvention salariale ainsi que l’admissibilité de l’emploi envisagé. À noter : l’admissibilité de la personne que vous souhaitez embaucher doit également être évaluée par un agent d’aide à l’emploi. Commencer
